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Criar o “Fale com o Presidente” foi iniciativa do próprio doutor Rômulo Coelho, presidente da FPF

Presidente da FPF abre canal de comunicação com colaboradores das mantidas

22 agosto, 2022

Colaboradores da Universidade Vale do Rio Doce (Univale) e demais mantidas da Fundação Percival Farquhar (FPF) que tenham ideias e sugestões para melhorar seus respectivos setores poderão apresentar suas opiniões ao presidente da mantenedora da instituição. Por meio do projeto “Fale com o Presidente”, quem quiser conversar diretamente com o gestor da FPF, doutor Rômulo César Leite Coelho, pode agendar um horário com o Departamento de Desenvolvimento Humano (DDH).

Para agendar uma conversa individual com o presidente da FPF, o colaborador precisa procurar o DDH – presencialmente, na sala 3 do Bloco D1 no campus II, ou pelos telefones 98425-8827 e 3279-5946. É necessário informar o assunto em pauta, e o DDH marcará um horário com o presidente da FPF entre segunda e sexta-feira.

A iniciativa de criar o “Fale com o Presidente” partiu do próprio doutor Rômulo. “Eu ando pelo campus e vejo um ou outro colaborador, mas não me encontro com todos. A ideia é ter um canal de abertura para as pessoas me ajudarem a administrar a entidade. O que eu quero é que me digam o que está bom, o que não está tão bom, o que pode melhorar. Essa é uma universidade comunitária, pertence a todas as pessoas da cidade. Todo mundo é dono da entidade, inclusive quem trabalha aqui. Temos que administrar com muito cuidado, porque isso pertence a 300 mil pessoas da comunidade. Dentro de cada setor, a pessoa conhece o trabalho muito melhor que eu. Essas opiniões podem fazer o setor funcionar melhor do que já funciona”, comentou o presidente da FPF.

Fale com o presidente da FPF

fpf

A gestora do DDH e psicóloga organizacional, Sabrina Hermes, avalia que em muitas instituições é comum haver colaboradores com receio de conversar com o chefe. Entretanto, Sabrina acredita que o “Fale com o Presidente” ajudará a encaminhar demandas que possam melhorar o ambiente de trabalho, inclusive com um feedback após a conversa individual com o doutor Rômulo.

“Em qualquer instituição ou empresa pode acontecer de o colaborador ter medo de falar com a liderança, mas a proposta é quebrar essa barreira, mostrando que o doutor Rômulo está à disposição e o colaborador pode procurar e confiar, que o colaborador vai ser ouvido e acolhido pelo presidente”, afirmou a gestora do DDH.

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