Sumário
Escrito por: Glenda Hastenreiter Corteleti, estudante do 5º período de Publicidade
Se você já teve alguma experiência no mercado de trabalho, com certeza já deve ter ouvido falar dos Recursos Humanos ou RH. É uma área em constante expansão no Brasil, já que tem sido considerada essencial para o crescimento empresarial. Além disso, mudanças como o home office e a chegada das novas gerações nos postos de trabalho exigem profissionais cada vez mais qualificados nesse setor.
Mas você sabe o que é gestão de recursos humanos e qual a importância dessa área para uma empresa? Mesmo se você já teve contato com o RH em algum momento da sua vida profissional, é possível que você não conheça tudo sobre essa área hoje considerada fundamental no meio corporativo. Então continue com a gente para saber tudo sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos!
A gestão de recursos humanos busca aproximar funcionários à empresa onde trabalham e vice-versa, prezando pelo bom relacionamento entre ambas as partes. Mas, afinal, como fazer isso?
Ora, tanto a empresa quanto seus colaboradores possuem objetivos, e a gestão de recursos humanos busca auxiliar tanto a organização quanto seus trabalhadores a atingi-los, evitando que entrem em conflito. Sendo assim, os recursos humanos têm como meta um ambiente de trabalho saudável, em que todos possam crescer juntos.
De modo a realizar suas tarefas da melhor maneira possível, o gestor de RH tem como funções selecionar funcionários, treiná-los, elaborar planos de carreira, calcular e entender a rotatividade de trabalhadores dentro da empresa e até mesmo ficam responsáveis em alguns aspectos financeiros, como definir a remuneração e os benefícios dos colaboradores.
Outras funções que cabem ao gestor de recursos humanos são motivação pessoal, avaliação de desempenho, criação de programas de incentivo, busca de soluções para conflitos internos, assegurar direitos trabalhistas, desligamento de funcionários, entre muitas outras.
A gestão de recursos humanos trabalha principalmente com relações interpessoais, portanto, o profissional dessa área deve ter boa comunicação e versátil, que possa se adequar a diferentes situações, e gostar de pessoas.
Outras habilidades importantes para trabalhar na área são ser produtivo, motivar os colegas quando necessário, saber tomar decisões importantes, estar sempre atualizado(a) e ter boa inteligência emocional.
O aluno irá aprender sobre planos de carreira, empreendedorismo, recrutamento e seleção, motivação, liderança, gestão de projetos, fundamentos de administração, avaliação de desempenho, treinamento, direito trabalhista, entre diversas outras disciplinas que envolvem negócios e o mundo corporativo.
O curso é ofertado principalmente nas modalidades de tecnólogo e técnico, com cerca de dois anos de duração. Vale lembrar que o diploma tecnológico equivale ao de um curso superior, diferentemente do diploma técnico. Além disso, pode ser cursado tanto presencialmente quanto a distância.
Aqui na Univale, o curso de Gestão de RH tem duração de quatro períodos (dois anos), e oferta, além das disciplinas voltadas ao empreendedorismo e administração, matérias de psicologia aplicada a organizações, redação, segurança do trabalho, meio ambiente, mediação de conflitos e a elaboração de diversos projetos durante o curso para melhor preparar nossos alunos para a prática profissional, além de muitas outras disciplinas que você pode conferir na nossa matriz curricular.
Como já pudemos ver, o profissional de gestão de recursos humanos pode exercer diversas funções dentro de uma empresa. Sendo assim, existem diversas áreas de atuação possíveis e dentre elas, separamos algumas das carreiras mais famosas:
O salário do gestor de recursos humanos vai depender da empresa onde trabalha, da função que ocupa dentro da organização, do tamanho do negócio e até mesmo da sua experiência como profissional da área.
Analisando de forma geral, os profissionais de RH iniciantes têm média salarial que varia de R$ 1486,19 a R$ 2511,66. Já os profissionais mais experientes têm salários que vão de R$ 3628,41 até R$ 6132, segundo o site Educa Mais Brasil. Já de acordo com o Vagas, a média salarial geral da profissão é de 3801 reais, com o valor mínimo de 2611 reais e máximo de 6287 reais.
Entender o que é a gestão de recursos humanos é importante não só para os profissionais dessa área, mas também para você! Ao conhecer mais sobre o tema, é possível melhorar as relações dentro do ambiente de trabalho e garantir direitos importantes.
Dessa forma, quem já está no mercado de trabalho há mais tempo pode contribuir para um ambiente mais saudável no serviço, e você, que logo irá começar sua carreira profissional, poderá receber um bom treinamento e elaborar um plano de carreira para crescer dentro da empresa!
E por que não trabalhar na própria área de RH? Como vimos, é um setor com uma crescente demanda de profissionais, oportunidade excelente para você que pretende iniciar no mercado de trabalho! Se você se interessou pela possibilidade de atuar com gestão de recursos humanos, venha conhecer ainda mais sobre essa carreira tão promissora neste texto!
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