Ação, que também estimula a contração de pessoas com deficiência, reafirma o compromisso social e humano da Instituição em promover a inclusão, equidade e oportunidades para todos
Construir e estimular um mercado de trabalho que concilie as competências profissionais com valores humanos e sociais é uma das políticas aplicadas pela Univale. Na prática, uma rede de serviços e ações são executadas pelo Desenvolvimento Humano. As atividades buscam promover acolhimento ao colaborador, principalmente se ele apresenta alguma vulnerabilidade, como uma deficiência, por exemplo: desde o processo seletivo, recepção e suporte durante a adaptação ou em qualquer outro momento que for preciso.
Entre os projetos que propagam esse conjunto de valores, destaca-se a conscientização e preparo dos colaboradores para receber novos colegas de trabalho com alguma deficiência física ou intelectual. Os treinamentos são realizados de acordo com cada contratação de pessoas nessa condição e acontecem antes da chegada do novo colaborador. Como no caso do Espaço A3, que passou por um preparo para acolher bem o novo colega de trabalho, que é deficiente intelectual, em nível leve, segundo o CID.
O treinamento desta vez buscou ressaltar as individualidades pessoais e profissionais de cada pessoa e como as diferenças devem somar conhecimentos e experiências e não segregar.
Uma das aplicadoras deste e outros projetos de seleção e acompanhamento dos colaboradores, é a Sabrina Moura, psicóloga do Desenvolvimento Humano. Para ela, “preparar os colaboradores para receberem uma pessoa com deficiência em sua equipe é essencial para garantir que a inclusão vá além do cumprimento de determinações legais. O que nós queremos é que a instituição, sendo um lugar de transformação de vidas, mude, de fato, a vida das pessoas através de oportunidades, inclusão e respeito.”
Sobre outros projetos do departamento de Desenvolvimento Humano:
- Ginástica Laboral
A dinâmica promove alongamentos e outros exercícios que melhoram a capacidade ocupacional dos participantes, além de ser também um momento recreativo, de relaxamento para os colaboradores.
- Gesto de cuidado
Garantindo acolhimento para todos os setores, este projeto iniciou na pandemia, para ajudar os profissionais a lidarem com as novas formas de trabalho remoto, além de todas as outras mudanças no cotidiano provocadas pela disseminação global da Covid-19. Com o retorno das atividades presenciais, a iniciativa segue em execução.
Contribuindo com o processo de adaptação do colaborador na Instituição, o projeto de integração apresenta os valores, visão, missão, setores e funcionamento das engrenagens administrativas.
- Integração
