Proposta como parte do projeto integrador do curso de Gestão de Recursos Humanos da Univale, a palestra “Diversidade e inclusão: dialogando sobre a mulher no contexto do trabalho” foi realizada em formato virtual na noite de terça-feira (4). A palestrante foi a especialista em Gestão de Empregados e consultora de recursos humanos há 19 anos, de Parauapebas-PA, Elisângela Santos, que trouxe provocações para promover reflexões sobre a necessidade de ampliar a participação da mulher no mercado.
“Do meu ponto de vista, foi muito bacana. Alguns estudantes manifestaram desconforto com algumas das falas que eu trouxe, que são falas realmente para incomodar. Quando eu falo em incomodar é para despertar o interesse e procurar mudança dos indicadores de diversidade de gênero nas empresas”, disse a palestrante.
Elisângela abordou o tema com alunos de Gestão de RH da Univale pelo segundo ano consecutivo. Em 2021, o convite para falar da participação da mulher no mercado de trabalho havia sido feito pela coordenadora do curso, professora Imirene Lodi dos Santos. Desta vez, Elisângela foi convidada pela professora Fenícia Helena Coelho Oliveira Lopes.
Fenícia destacou que ainda existem muitos desafios para a igualdade de gênero em instituições, entre elas a desigualdade de salários, e que profissionais de Recursos Humanos precisam se posicionar por ações de inclusão. “Foi uma palestra super importante, os alunos adoraram. Nós tivemos um feedback muito bom”, acrescentou a professora.
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