Projeto Inclusão no Trabalho garante acolhimento para funcionários com deficiência

Realizado pelo Departamento de Desenvolvimento Humano (DDH) da Univale, o Projeto Inclusão no Trabalho promove dinâmicas de grupo para garantir acolhimento a funcionários com deficiência. As reflexões começam antes mesmo que o funcionário inicie o exercício de suas funções, com ações do DDH para conscientizar os futuros colegas.

“A gente tem um preparo antes, com dinâmicas de grupo e momento de reflexão. O objetivo é que a pessoa possa refletir mais a fundo. A gente explica o que é, fala da deficiência, para que o grupo possa conhecer as necessidades da pessoa que está chegando”, explicou a psicóloga organizacional do Desenvolvimento Humano, Sabrina Moura. Ela acrescenta que essa dinâmica também é feita com colaboradores que não sejam pessoas com deficiência, mas que precisem de acolhimento e inclusão, como, por exemplo, uma funcionária transgênero.

Inclusão na Univale TV

A Univale TV passou pelo processo de inclusão há alguns meses, quando foi contratado o produtor de tv Thiago Peres, que tem deficiência física. “Minha deficiência, por ser física, não tem uma interferência muito grande no trabalho. Não tive nenhuma dificuldade por ter deficiência, ninguém nunca falou nada que tenha me ofendido, que eu tenha interpretado como ofensa. A equipe faz um bom trabalho para ajudar um funcionário a se desenvolver melhor e acho que está me ajudando, e que vai me ajudar ainda mais. Estou tentando amadurecer mais aqui e acho que estou conseguindo, a gente sempre pode fazer melhor”, declarou Thiago.

A diretora da Univale TV, Denise Rodrigues Alves, descreve Thiago como um profissional cuidadoso e muito focado no trabalho. Para ela, o Projeto Inclusão no Trabalho contribuiu para que a equipe refletisse sobre questões relacionadas às pessoas com deficiência. “Quando a gente não convive com ninguém que tenha deficiência, às vezes a gente nem para pra pensar. Isso fez a equipe pensar se nosso espaço tem acessibilidade, se é adequado. O Desenvolvimento Humano nos fez refletir sobre isso, e nos deu a orientação que a gente tem que o ajudar no que ele precisar, mas não precisa fazer por ele as coisas que ele não necessita de ajuda”, afirmou Denise.