Você sabia que existe um setor para a valorização dos colaboradores na Univale? A iniciativa foi implantada em 2020, e além de ações voltadas para os diversos profissionais da instituição, o setor realiza recrutamento e seleção de candidatos para novos cargos na universidade. A coordenação é da psicóloga Sabrina Hermes, que juntamente com a pedagoga Adriana Capistrano, visam desenvolver habilidades, competências e a valorização dos colaboradores dentro da instituição.
Em uma universidade com cerca de 700 funcionários, o setor de Desenvolvimento Humano atua com um papel importante para melhorar o bem-estar físico e emocional no ambiente corporativo. O DH vem criando estratégias e ações para fortalecer o vínculo entre a Univale e o colaborador, para trabalhar o sentimento/sensação de pertencimento. O objetivo é proporcionar um local de trabalho agradável, acolhedor e de qualidade para os colaboradores, com ações, programas e projetos que contribuem para a felicidade, motivação e socialização em todos os setores.
Além disso, o setor é responsável por realizar treinamentos e capacitações dos colaboradores para atender demandas internas e pessoais, trabalhando os valores e objetivos institucionais e a melhoria do clima organizacional.
Outro trabalho desenvolvido pelo DH é o recrutamento e seleção, um processo criterioso de recrutar, avaliar, selecionar e contratar novos colaboradores para a universidade. O processo consiste na aplicação de ferramentas capazes de identificar o perfil para determinada vaga, realizar um desenho de cargos pré-estabelecidos, de requisitos necessários para cada vaga e das descrições dos cargos. As etapas funcionam da seguinte maneira: divulgação da vaga através de edital, seleção de currículos, entrevistas, testes técnicos, testes comportamentais, dinâmicas, avaliação psicológica e a integração do novo colaborador.
Ao decorrer do ano, as ações ocorrem seguindo algumas datas comemorativas importantes e as datas de aniversário dos colaboradores com a entrega de cartões de felicitações. Atualmente, os seguintes projetos estão em andamento:
· Um gesto de cuidado – Proporcionar um momento de acolhimento e de orientação, promovendo saúde e bem-estar aos colaboradores.
· Integração – Receber, acolher e acompanhar o novo colaborador na UNIVALE.
· Pílulas de saúde e bem-estar – Divulgação de vídeos a respeito da qualidade de vida.
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