E-mail: gecon@univale.br
Telefone: (33) 3279-5500
O Mestrado Profissional em Gestão de Conflitos, Direitos e Humanidades é destinado a profissionais graduados de diferentes áreas do conhecimento que atuem — ou desejem atuar — em contextos marcados por conflitos sociais, institucionais, territoriais, ambientais, organizacionais e humanos. Com perspectiva interdisciplinar e aplicada, o programa acolhe especialmente profissionais do Direito, Educação, Saúde, Segurança Pública, Assistência Social, Gestão Pública e Privada, Recursos Humanos, movimentos sociais e organizações da sociedade civil, formando sujeitos capazes de desenvolver intervenções inovadoras, democráticas e socialmente comprometidas diante das conflitualidades contemporâneas.
Em consonância com a natureza de um mestrado profissional, o trabalho final do curso articula rigor acadêmico, inserção social e aplicabilidade prática, buscando responder a problemas concretos vivenciados em instituições públicas, privadas e comunitárias. As pesquisas poderão resultar em diferentes produtos técnicos e tecnológicos, como protocolos, metodologias, cartilhas, planos de intervenção, tecnologias sociais, relatórios técnicos, materiais educativos, observatórios e processos inovadores de gestão de conflitos, sempre voltados à transformação social, à efetivação de direitos e ao fortalecimento das práticas democráticas e inclusivas.
O curso foi concebido para atender profissionais em atuação no mercado de trabalho, adotando uma estrutura flexível, interdisciplinar e conectada às demandas contemporâneas. Com organização modular, as aulas presenciais serão concentradas aos finais de semana, permitindo maior compatibilização entre formação acadêmica, exercício profissional e vida pessoal. Além disso, o programa utilizará processos híbridos de ensino e aprendizagem, integrando atividades presenciais e recursos tecnológicos educacionais, favorecendo experiências formativas dinâmicas, colaborativas e diretamente vinculadas aos contextos concretos de atuação dos estudantes.
1. Gestão de conflitos, direitos e tecnologias sociais
Visa construir maneiras inclusivas e inovadoras de compreensão e gestão de conflitos sociais incorporando estudos e práticas de diversas tecnologias sociais adequadas aos dilemas sociais contemporâneos, dentro dos mais variados espectros de emergência conflitual: migrações e diferentes fenômenos de conflitos gerados pelos deslocamentos humanos; relações entre conflitos e migração; questões de conflitos socioambientais; democracia e movimentos sociais; conflitos de narrativas, mídias e direitos humanos; história e cultura conflitual; conflitos na educação; conflitos nas famílias; conflitos no mundo do trabalho; violências sociais; correlações entre cultura, migração, ambiente, educação, direitos, conflitos e desenvolvimento local. Tem como objetivo investigar, a partir dos estudos interdisciplinares dos direitos humanos e das humanidades, conflitos sociais historicamente localizados; conflitos socais geradores de violências estruturais e simbólicas; lutas por inserção social; lutas pelo reconhecimento humano e social; manifestações culturais de conflitos regionais; atores socais envolvidos na conflitualidade regional; manifestações e resistência que gerem conflitos; tudo dentro de uma perspectiva que privilegie práticas adequadas de gestão de conflitos, não ligadas aos sistemas de justiça institucionais e aos modelos institucionalizados de gestão conflitual, propiciando a criação de produtos, processos e desenvolvimento de tecnologias sociais inovadoras e inclusivas, atendendo ao reclame e novos sujeitos sociais.
2. Gestão de conflitos, sistemas de justiça e políticas públicas
Busca a construção de soluções mais adequadas para conflitualidades, visando contribuir para o aperfeiçoamento das práticas e processos institucionais, tanto da administração pública quanto dos sistemas de justiça, no que se refere à gestão de conflitos. Abriga estudos aplicados e sustentados por um olhar interdisciplinar dos conflitos, em suas mais vaiadas ordens e esferas: conflitos no estado ecológico de direito; justiça multiportas; direitos sociais e políticas públicas; posse, propriedade e lutas pela terra; conflitos no sistema de saúde; conflitos na segurança pública; conflitos laborais; governança e gestão de conflitos; migração e seus efeitos institucionais; mirando a construção de produtos e soluções que proponham novos caminhos para os sistemas de justiça e as políticas públicas para o desenvolvimento da gestão de conflitos.
Regime de créditos: Para cada disciplina serão atribuídos créditos, correspondendo a 15 (quinze) horas de aula teórica ou prática a 1 (um) crédito.
Forma de integralização de créditos: 1) Disciplinas Obrigatórias: 14 créditos – 210h; 2) Disciplinas Optativas: 16 créditos – 240h; 3) Trabalho de Conclusão: 06 créditos – 90 horas. Total: 36 créditos – 540 horas.
Regime didático: modular.
O GECON possui como objetivo formar profissionais qualificados para a adequada tratativa dos conflitos que permeiam a região, de forma a propor e executar práticas avançadas, tecnológicas, inovadoras, sustentáveis e inclusivas, com a criação de produtos e tecnologias a fim de transformação da realidade social e desenvolvimento regional, comprometidos com a ampliação das fronteiras do conhecimento como pilares do aprimoramento dos processos, da aplicação teórico-prático-profissional, e da intervenção na gestão dos mais variados conflitos e conflitualidades que reclamam necessariamente pela interdisciplinaridade.
I. Direitos Humanos, gênero e sexualidade
ODS: 3, 4, 5, 8, 10, 16
II. Políticas Públicas
ODS: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17
III. Promoção da saúde
ODS: 2, 3, 6, 10, 11, 12, 14, 16, 17
IV. Desenvolvimento local e regional
ODS: 1, 2, 3, 6, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 16, 17
V. Relações étnico-raciais
ODS: 3, 4, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 16, 17
VI. Saúde e interação com o ambiente
ODS: 1, 2, 3, 6, 7, 9, 11, 12, 14, 15, 16, 17
VII. Segurança Pública
ODS: 4, 5, 8, 9, 10, 11, 16, 17
VIII. Tecnologias educacionais
ODS: 4, 5, 8, 9, 10, 16
IX. Comunicação
ODS: 4, 5, 9, 16, 17
X. Violências e vulnerabilidades
ODS: 1, 2, 3, 5, 8, 9, 10, 11, 16, 17
XI. Conflitos socioambientais
ODS: 1 , 2, 3, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17
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